Shared Services

Recruiting wird für alle Unternehmen nachhaltig zur kritischen Herausforderung. Unternehmensleitung und Personalmanagement legen daher immer größeren Wert auf Effizienz in den meist nur administrativen, aber zeitaufwendigen Recruiting-Prozessen. Hier lässt sich bares Geld sparen, durch die Auslagerung und externe Optimierung von Prozessen, da sich die PersonalerInnen dann wieder stärker auf ihre wichtigen Kernaufgaben konzentrieren können.

Es rechnet sich für Unternehmen nicht, ein eigenes Stellenausschreibungs- und Bewerbermanagement oder gar eine aktive Kandidatenansprache aufzubauen und zu unterhalten. Wir bieten hierfür eine einfache Lösung an, unsere „Shared Services Plattform“, die das komplette Ausschreibungs- und Bewerbermanagement kostengünstig auch für Ihr Unternehmen abwickelt. Damit wird eine aufwendige Pflichtübung für Sie in einen für uns routinierten Kernprozess verwandelt, da DIE STELLENBESETZER die entscheidende Methodenkompetenz bei Stellenausschreibungen und -veröffentlichungen auf allen Kanälen, das Prozess-Knowhow im Bewerbermanagement, im Active Sourcing und in der Direktansprache mitbringen.  

•     Wir kümmern uns um alle Ihre administrativen Tätigkeiten im Recruiting
•     Wir texten Ihre Stellenanzeigen
•     Wir übernehmen die Schaltung und sorgen für optimale Wirkung und Reichweite
•     Wir übernehmen den kompletten Bewerbungseingang  
•     Wir erstellen und pflegen die digitalen Bewerberakten
•     Wir kümmern uns um die Bewerberkommunikation, sorgen für die Vervollständigung von Bewerbungsunterlagen,
      laden die gewünschten Kandidaten m/w/d ein und koordinieren die Termine für Sie
•     Wir sagen professionell ab und schützen so Ihre gute Reputation als Arbeitgeber im Bewerbermarkt
•     Wir stellen sicher, dass Ihr Unternehmen in diesem Prozess zu jedem Zeitpunkt AGG- und EU-DSGVO-konform agiert